对于马上毕业的大学生来讲，每年这时，是一段比较难熬的时光。还没有来得及为眼前的离别感伤，毕业后做什么，这个问题就摆在了他们与家人的面前……
一名大学生的困惑
小孙是省城一所高校历史系的学生，今年7月份毕业。
2月19日，她向记者描述了她前两次失败的求职历程。
“2005年12月，在西宁新宁广场举行的大中专毕业生供需见面洽谈会上，大家挤入会场后发现，大约有六成的单位招聘业务员，剩下的大多招技术职员，与大家专业对口的职位极少，沾点边的，待遇却又非常差，月薪资最高600元。”

“12月下旬，大家几个要好的女孩又相约去西安参加一所高校举办的招聘会。但用人单位只招收名牌大学的毕业生，对大家不屑一顾。很不容易争取到一个面试的机会，却由于紧张而发挥失常。”
“像大家如此的毕业生，文凭的含金量不及名牌大学，实质动手能力又不如技校生。真不知该何去何从。”
相信不少大学生都有过小孙如此的无奈和彷徨。记者采访了数名大学生，他们求职主要有三大困惑：一是自己没工作经验；二是对口的专业相对较少，自己真正中意的职位更是少得可怜；三是待遇和工作环境不尽如人意。
大学毕业生到底怎么样面对眼下的就业问题？怎么样在理想和现实的差距中找准我们的地方？记者走访了格尔木市数名已成功就业的大学毕业生和有关专家，请他们就大学生就业谈了我们的怎么看。
现身说法1、
转变择业观念 发挥自己优势
很多大学生对步入社会，心中有不少困惑，对自己到底该从事哪种工作，心里没底儿。几年前，大学毕业的王先生毕业后没分配工作，但凭借我们的努力，他找到了一份认可的工作。他觉得，目前不比以前，大学毕业生要彻底转变毕业等待机会上门或是让家人想方法的思想，积极地走出去，和自己选中的单位联系，将我们的才华主动展示给用人单位，让他们赏析自己，接纳自己。
王先生说，求职者和用人单位之间的双向选择是市场经济进步的势必结果。大学毕业生要了解地了解自己能干什么，该干什么，什么用人单位都不会同意一个对单位没任何贡献的人。他告诉记者，他侄女大学毕业后一直没工作，家人托王先生帮忙。两个月前，王先生为她在格尔木联系了一家工作单位。一个星期后，他问侄女在单位都做了什么工作时，侄女说，因为状况不熟知，什么工作也没做。王先生告诫侄女，如此下去，单位不可能聘用你。果然一个月后，她就被解聘了。





王先生说，从侄女身上，他看到了目前大学生还存在“等、靠、要”的心理，自己不积极主动地找工作，有了工作又不会当令地表现自己，丧失了一次又一次的机会。王先生说，大学生虽然没什么工作经验，但，由于年轻，又受过高等教育，学习起来非常快，并且富有创造力。大学生要充分发挥这类长处和专业理论方面的优势，向自己心仪的工作单位充分展示才华，如此才可能被同意。
现身说法2、
暂时打工 探寻目的
对于很多大学生来讲，因为求学已让家支出了不少的成本，毕业后就不好再张口了。面对窘迫的家境，怎么样能尽快找到工作贴补家用火烧眉毛。毕业不久的吴先生结合我们的历程觉得，大学生，特别是家境贫困的大学生，要放手架子，先从自己能拿得下的工作入手，努力培养自己适应社会的能力，然后一步一步求进步。
吴先生说，他毕业时大中专毕业生已经开始自主择业。因为家庭条件困难，他急于就业，以减轻因为上学带给家的经济负担。他当过老师，后来又在西宁一个家具店打工，每月薪资600元。当他辗转到格尔木后，还在察尔汗盐湖打过零工，天天干10个小时，挣30元钱。他说，那个时候，他和农民工一块，吃大锅饭，睡通铺，一连几个月没地方洗澡。当他得知当地一家媒体招聘采编职员，他前去面试并被录取。凭我们的努力，他的工作得到了领导和同事的认同。
小吴说，贫穷是一种苦难，但对于永不舍弃的人来讲，则是他们进步的阶梯。
专家想办法：
创业要量力而行
现在，部分大学生选择毕业后自主创业，有些已经获得了非常不错的成绩，但，也有人还在苦苦打拼。格尔木市劳动人事和社会保障局的一位领导觉得，在校大学生创业要量力而行。
他指出，刚毕业的大学生思路开阔，常识新，不怕失败，富有冒险精神，但创业是一项艰苦的过程。它需要创业人士拥有经济法律常识和管理能力，还要有资金、恒心及处置突发事件的能力。因此，在校大学生创业必须要量力而行。
格尔木市一些单位的员工给大学毕业生想办法：对于刚毕业的大学生，假如感觉自己经验不足，可以选择到合适我们的单位不计报酬学习，如此可以将学习过程作为进入社会的“缓冲期”，也可以学到很多在书本上学不到的常识，对刚刚毕业的大学生大有裨益。记者在采访中获悉，类似的建议已被部分大学生采纳。一名大学生说，不管将来能否留下来，这期间的学习已让自己收获颇丰。
另外，很多大学生也在积极想方法充实自己。一些大学生在记者采访时表示，经过近期一个时期的求职，也发现了自己身上的很多不足之处。孙同学就表示，她要继续深造考研。而她的另一位校友也表示，等毕业后要选择一家技术类院校去学习，争取早日学会一门技术。他说，现在，他从媒体上获悉，技术类人才在全国的人才市场都非常吃香，他说通过自己进一步的学习，相信可以找到一家适合的单位。
来源：中国交通广播网





在今年的《福布斯》全球有钱人榜上，有一个卖家具的老头以280亿USD的个人资产稳居第4，他就是宜家开创者、瑞典人英格瓦·卡普拉德。
3月30日，这位白手起家的商业奇才将度过他的80大寿。近日，极少在媒体上露面的卡普拉德罕见地同意了一次电视采访，讲述起我们的“抠门”生活。
每花一分钱都要计算
据报道，虽然卡普拉德身为世界上第四号富人，但他的节俭却是出了名的。在同意瑞士广播企业的采访时，他证实自己那辆沃尔沃轿车已经开了15年，但他感觉这不算什么，那车“几乎还是新的呢”。而且，他花每一分钱都要仔细计算，平时买菜也要选在最实惠的下午去。

卡普拉德不只自己厉行节省，而且还把这种理念贯彻到了公司经营中。主持人开玩笑地说，宜家的员工一直听到诸如“纸要两面用”如此的叮嘱，在乘飞机出行时，包含他在内的宜家人都只能坐经济舱。慧眼独创“宜家模式”现在宜家在32个国家拥有202家分店，雇员达9万人。宜家公司宣称，宜家按期出版的那本厚厚的产品目录所拥有些读者数目仅次于圣经的读者。一个家族企业从无到有直至进步至今的规模，仅靠节俭是远远不够的。
上世纪50年代，瑞典政府推出“百万家园建设计划”，卡普拉德看准商业机会，决定进军家具业。有一次，他在一家鞋店看到店员为了探寻不同颜色的鞋爬上爬下，忙得满头大汗，他感觉如此既费力气又浪费时间间，非常不合理。受此启发，他在1956年独创了“扁平式定义”，货物都摆在架子上让客户自取，一律使用便于运输的扁平式包装，客户回家只须按图组装就好。这成为宜家成功的诀窍之一。
现在，年近80的卡普拉德已经在瑞士生活了30年，而且也退休多年，不过他还是常常在全球各地的宜家分店巡视。
来源:搜易网